El Distintivo Empresa Conciencia Social ECS® es un reconocimiento anual que se otorga a empresas que integran valores de ética, responsabilidad, sostenibilidad y conciencia social en su gestión.

Este distintivo valida el compromiso de las organizaciones con una cultura laboral empática, una convivencia responsable y un impacto positivo tanto dentro como fuera de la empresa.

La evaluación se basa en un modelo integral compuesto por cinco pilares clave, cada uno con diez acciones verificables:

1. Conciencia social y filantrópica
Acciones que apoyan a la comunidad y causas sociales.
2. Conciencia ambiental
Cuidado del medio ambiente y uso responsable de recursos.
3. Conciencia normativa
Cumplimiento de leyes y políticas internas.
4. Conciencia del liderazgo
Liderazgo ético, humano y con buen ejemplo.
5. Conciencia de colaboradores
Bienestar, desarrollo y buen trato al personal.

El distintivo está dirigido a empresas de todos los tamaños y sectores que desean fortalecer su compromiso social y destacarse como organizaciones con propósito:

• Microempresas
• Pequeñas empresas
• Medianas empresas
• Grandes empresas.

• Reconocer públicamente a empresas que promueven una cultura de conciencia social.
• Impulsar prácticas organizacionales centradas en el respeto, la empatía y el compromiso con la comunidad.
• Medir el nivel de conciencia empresarial mediante los cinco pilares y sus acciones correspondientes.
• Capacitar al personal con un programa oficial avalado por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (certificación DC5).
• Reforzar la reputación corporativa con un distintivo confiable, evaluado por un comité especializado.

Obtener el Distintivo ECS® brinda múltiples beneficios tangibles e intangibles:

• Reconocimiento anual oficial, avalado por un comité evaluador.
• Capacitación con certificación DC5, alineada con la Secretaría del Trabajo y Previsión Social.
• Acompañamiento experto y herramientas de apoyo para integrar evidencias de cumplimiento.
• Uso del logotipo oficial ECS® por un año y entrega de una placa distintiva.
• Mejora en la imagen institucional y el posicionamiento frente a clientes, colaboradores e inversionistas.
• Encuesta de impacto a los 6 meses, cuyos resultados permiten a la empresa medir avances y contribuyen al análisis global del distintivo.

1. Registro en plataforma
   La empresa se inscribe en la plataforma del Distintivo ECS®, donde accede al proceso completo.
2. Diagnóstico inicial
   Se aplica una encuesta en línea para conocer el nivel de conciencia social en los cinco pilares.
3. Capacitación DC5
   El equipo recibe formación certificada por la STPS, alineada a los criterios del distintivo.
4. Integración de evidencias
   La empresa sube documentos y evidencias en la plataforma, con apoyo técnico durante el proceso.
5. Evaluación final
   Se realiza una evaluación en línea para validar el cumplimiento de los pilares.
6. Entrega del distintivo
   Se otorga el Distintivo ECS®, la placa oficial y el derecho de uso de marca por un año.
7. Seguimiento y medición de impacto
   Se aplica una encuesta de impacto a los 6 meses cuyos resultados se entregan a la empresa y al comité evaluador.

El Comité Evaluador del Distintivo ECS® garantiza la confidencialidad absoluta de la información proporcionada por las empresas participantes.

Toda documentación, datos y evidencias entregadas serán utilizadas exclusivamente para fines de análisis, validación y certificación. Se cuenta con un Aviso de Privacidad que asegura que ninguna información será compartida con terceros sin autorización expresa de la empresa.